傷病手当金の賢い申請方法と手続きの仕方

はじめまして。


ヒロシといいます。


突然ですがあなたがこのサイトへやって来られたということは
傷病手当金を受給する方法でお悩みだからですよね？


突然の病気やケガで会社を休まなければいけなくなった時、社会保険に入っていれば、給与は支給されなくても傷病手当金が支給されます。


では、傷病手当金とは何か？


社会保険庁のホームページで、以下のように説明されています。


傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して３日間あったうえで、４日目以降、休んだ日に対して支給されます。

ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。

支給額は、病気やけがで休んだ期間、一日につき、標準報酬日額の３分の２に相当する額です。

※社会保険庁ホームページ「どのような給付があるのか〜傷病手当金」より


「標準報酬日額」とは、現在の「標準報酬月額」を
３０日で割った額に相当するものです。


正確な額は保険料額表に記載されています。


現在の表はコチラから見ることができます。


「標準報酬日額」がわかれば、その３分の２が、
１日の傷病手当金の額です。


休んでいる間も、会社からなんらかの給与が支払われている場合、この額と比べて多ければ、傷病手当金は支給されず、少なければその差額分が支給されます。


支給期間は、支給開始日から１年６ヶ月以内です。


ただし、任意継続被保険者の方や、国民健康保険の方は、
傷病手当金は、支給されません。


傷病手当金の支給要件は、以下の通りです。

１．病気、ケガの療養中であること(入院・自宅療養は不問)
２．療養のため仕事につけないこと
３．給料が支払われないこと
　　(給料の一部が支払われる場合は、傷病手当金との差額が支給)
４．４日以上連続して仕事を休んだ場合、４日目から１年６ヶ月まで
　　(年次有給休暇を利用した休業でも構いません)

※年次有給休暇を利用して、休業している場合は、報酬の支払いがありますので、傷病手当金は、年次有給休暇扱い出来ない日(欠勤となる日）から、支給が開始されます。


現在、傷病手当金の支給は不正受給の増加が原因で、
審査が厳しくなりました。


傷病手当金は本来手当を認められるべき人が段取りを誤ったために保留扱いになったり、不支給になってしまうということがあります。


また、傷病手当金の制度に関してよく理解していない人も
多くおられるようです。


先日もこんな方がいましたよ。


【２７歳・女性】

一年以上勤めていた会社を退職後、任意継続の健康保険に入っていて病気がひどくなり傷病手当金の請求をしたら、その前に雇用保険貰っていたからお金は出ないから、送った書類は丸ごと返すと組合から言われました。

でも雇用保険貰い終わってから病気がひどくなって請求したのに不支給通知も出さず書類を返すと言われ、雇用保険受給期間後の期間を請求したので二重取りでないのにどういうことなんでしょうか？

納得がいかないので悩んでいます。

【３２歳・女性】

今年の初めに、うつ状態になり会社を退職し、４月まで傷病手当を受給しておりました。

医者からは完治とはいわれてなかったのですが、少し病状がよくなったので５月から派遣で働き始めたところ（任意継続から派遣の保険になりました）最近また、病状が悪化してしまいました。

医者からも仕事は休業したほうがいいとのことですが、派遣なのでそうもいかず、また任意継続にして傷病手当を申請することは可能でしょうか？

それとも一旦、派遣の保険に切り替えてしまったので、
無理でしょうか？

よろしくお願いします。

【３８歳・男性】

６年程前、心筋梗塞で入院し、傷病手当を受けました。

その後、社会復帰し、普通に働いていましたが、
今年５月に、狭心症で入院しました。

今回も、傷病手当金を手続きを取りましたが、
「不支給決定通知書」が送られきましした。

不支給決定の理由は、
法的給付期間（１年６ヶ月）を超えた請求であるため
とのことでした。

この５年間、定期的に検査に行ってますし、
薬も飲み続けています。

心筋梗塞や、狭心症の場合、社会復帰しても、何年、間が空いても、再度、傷病手当金の給付を受けることはできないのでしょうか？

【４１歳・女性】

健康保険傷病手当金支給申請について教えてください。

末梢神経麻痺になり３ケ月間会社を休みました。

現在、自宅療養です。

それで会社から３ケ月分は社会保険のほうから
給料をもらうように言われ病院にお願いに行きました。

ですが１ヶ月分しか書いてくれません。

療養中の給料は出ていませんでした。

どうしたらいいんでしょうか？


なるほどね。


傷病手当金の支給で悩んでいる人達は
結構たくさんおられるようですね。


一般的に傷病手当金の申請や手続きは
誰もが複雑だと思っていることでしょう。


傷病手当金を申請する時には
大事なポイントがあるって知ってました？


私も最近知ったことなのですが・・・


実は・・・


続きを読む＞＞＞

傷病手当金の申請をする前に確認しておくべきことがあります。


まず、最初に傷病手当金を受けられる人と受けられない人がいます。


■傷病手当金を申請できる人出来ない人


「社会保険」もしくは「共済組合等（国家公務員共済組合、地方公務員等共済組合、日本私立学校振興・共済事業団）」の被保険者本人の方は申請をすれば、傷病手当金をもらう権利があります。


社会保険の場合は、『○○健康保険組合』または『○○社会保険事務所』と健康保険証の下のほうに書いてあると思います。


「国民健康保険」の被保険者の方は、傷病手当金は任意給付となっているため、給付の有無は各市区町村の判断に委ねられています。


社会保険、共済組合等の被扶養者（被保険者の配偶者や家族）の方は残念ながら支給されません。


つまり、今、会社勤めをしている人は、
傷病手当金を受けられると思っておいて間違いないです。


また、注意点として任意継続被保険者の傷病手当金制度は、
平成１９年４月で廃止されています。


よって、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。


傷病手当の手続きの方法ですが、「傷病手当金請求書」に、医師の”病気で休まなければならない”という意見を書いてもらい、自分で書かなければならないところは記入して、健康保険組合などに提出します。


「傷病手当金請求書」は健康保険組合でもらえます。


健康保険組合では、「傷病手当附加金」といって、休業１日につき、
標準報酬日額の２５%を傷病手当金と同時に支給されます。


つまり、傷病手当金の６０%と合わせると
８５％を支給されるということになります。


ただし、「傷病手当附加金」は各健康保険組合がそれぞれの定款で定めて行う給付なので、健保組合ごとにその種類や内容が異なります。


■傷病手当金の手続きの流れ


�@医師による診断書をもらう

医者から診断書をもらいます。

これをもらえないと、傷病手当金はもらえません。

「医者からあんた会社いけないね」と診断されないとダメなんです。

もちろん、こんなものもらわない状態が一番いいんですけどね。


�A傷病手当記入用紙に必要事項を記入する

これは社会保険庁もしくは健康保険組合でもらいます。

そして、本人記入欄があるので記入します。

【本人記入欄例】
■被保険者の記号・番号　←保険証に書いてあります
■生年月日
■名前
■住所
■業務の種別
■傷病名発病の状態
■発病の原因
■休んだ期間
■休んだ期間で報酬を受けたか？
■障害手当て受給しているか？

※これは記入例をもらえるのでそちらを参考にできます。


�B傷病手当記入用紙を医者にも記入してもらう

医者記入欄があるので、面倒ですが病院行って
医師にに書いてもらう。


�C会社に提出

会社に提出したら、後は特にやることはありません。

会社から社会保険庁に提出します。


�D給料の６割が指定の口座に振込まれる

会社が社会保険庁に提出してから約３週間で振込まれます。

だいたい、毎月の給料と同じ口座に振込まれると思います。

<注意点>

傷病手当は４日以上連続で休んだ場合
(３日は待期期間)に支給されます。

例えば５日連続で休んだ場合、
２日分の傷病手当が支給されます。

待期期間完了後に、有給休暇によって、
給料を受けている場合は傷病手当金は支給されません。

これは、会社から給料を受けていることになるからです。

ただし、受けている額が少ないなどの場合は、
差額が支給されることとなります。

また、待機期間の３日間は、報酬の有無は
問われないことになっています。


■資格喪失後の継続給付制度について


健康保険の保険給付は、被保険者に対して行われるのを原則としていますが、退職などにより被保険者でなくなった（資格喪失）後においても、一定の条件のもとに保険給付が行われます。


資格を喪失する日の前日(退職日)までに継続して１年以上被保険者であった人は、資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金及び出産手当金を引き続き受けることができます。


傷病手当金は１年６ヶ月間、出産手当金は出産前後合わせて原則９８日間の範囲内で、支給を受けることができることになっていますが、この期間から被保険者である間にすでに支給を受けた残りの期間について受けることができます。


■傷病手当を受給中に退職した場合


退職後に傷病手当金を受けるポイント

１.被保険者期間が１年以上あること。
２．受給資格を得ていること。
（退職までに待期期間の連続３欠勤を終了していること）


退職までの保険加入期間が１年以上あれば、
退職後も１年６ヶ月のうち残りの期間の傷病手当を受給できます。


金額も在職中と変わりません。　　


ただし、「連続４日以上の休み」という条件を満たさなかったり、有給休暇を使い切った後で退職したりすると、「受給前に退職」することになり、退職後も傷病手当を受給することができません。


もちろん、「受給中」と言っても、最初の申請が
退職後になっても問題ありません。


退職までに受給できる条件を満たしていることが、
大きなポイントです。

　
ちなみに、傷病手当金と雇用保険の失業給付は
同時に支給されません。


失業給付をもらえるということは、病気やケガで
労務不能の状態とは言えないからです。


つまり、失業給付をもらうということは、
働く意志と能力がありながら、仕事がないという状態だからです。


でも、同時に支給はされないけど、
失業給付も傷病手当金も両方もらえるということはあり得ます。


失業給付は、離職した日の翌日から１年間に限り受給できるのですが、この期間内に病気やケガによって引き続き３０日以上職業に就くことができない場合は、申し出によって、１年間プラス３年間で最長４年間まで、受給期間が延長されるんです。


ですから、傷病手当金を１年６ヶ月いただいて、
それから失業給付をいただくという方法もあります。


■傷病手当と障害年金について


障害年金と両方を全額受給することはできません。


具体的には、障害年金が優先され、傷病手当の方が
障害年金より多い場合のみ、その差額が支給されることになります。


■傷病手当金と出産手当金について


傷病手当金受給中に出産したらどうなるのか？


この場合、出産手当金を優先して受給することになります。


傷病手当金が支給される期間に出産手当金が支給される場合には
傷病手当金は支給されません。


これは、傷病手当金と出産手当金がともに、
生活保障としての意味合いを持つからです。


■傷病手当と傷病手当金の違いについて


傷病手当は、雇用保険から出るもので退職後に失業給付を受けている時に、ケガや病気になったなら失業給付の代わりに受けられます。


傷病手当金は、健康保険から出るもので在職中に
ケガや病気になったなら、給与の換わりに受けられます。


■傷病手当金の時効について


傷病手当金の請求権の時効は２年で
その起算日は労働不能であった日ごとにその翌日となります。



いかがでしたでしょうか？


少しはお役に立ちましたでしょうか？


もし、あなたも傷病手当金の手続きで悩んでいるようでしたら
傷病手当金の専門家さんをご紹介しましょうか？


リンクを貼っておくのでもし宜しければ参考程度に覗いて見て下さい。


コチラのサイトの方に聞きました。　


ご質問がある場合はコチラからどうそ！


次回は、この傷病手当金の専門家さんに
私が教えてもらったことをもう少し詳しくご紹介しますね。


続きを読む＞＞＞

前回、ご紹介したサイトは御覧頂けましたか？


もし、まだ見ていないならこちらから見れますよ↓


傷病手当金に関する専門家さんのサイトです。


実は、私が傷病手当金について詳しくなれたのはコチラのサイトで
販売されているマニュアルを購入したからなんです。


このサイトでは初心者の方でも傷病手当金を正しく受給することができる有料テキスト『傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝』も売られていたので購入してみたのですが、これが結構役に立ちました


最初はネットで物を買うことに抵抗がありましたが、買ってみるとすぐに商品がダウンロード出来たので何の心配もありませんでした。


■「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の概要説明


社会保険アドバイザーをされている深沢 達彦さんによる
傷病手当金の有料テキストです。


深沢 達彦さん自身、ある疾病で毎月３６万円、
総額で約６００万円の傷病手当金を受給した経験をされています。


しかし、申請するまでの準備には２ヶ月近くの
時間をかけられらたそうです。


深沢 達彦さん自身の経験と改めて複数の専門家からノウハウを学び、傷病手当金受給のための実践的ノウハウを体系化し、１冊の本に必要なことを全て詰め込まれました。


それが、「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」です。


それでは、ここでテキストの内容をご紹介します。


■第１章　＜申請までの基礎知識＞

１項：傷病手当金とは〜メリットとデメリット〜

２項：申請するための条件（１）

３項：申請するための条件（２）

４項：在職中の申請方法は?（１）

５項：在職中の申請方法は?（２）

６項：退職後の申請条件と受給方法は?


■第２章　＜どこにも載っていない！ 記入方法の注意点を詳細解説＞

１項：申請書の記入方法（１）

２項：申請書の記入方法（２）


■第３章　＜誰も教えてくれない受給のための実践ノウハウ＞

１項：医師の証明欄とは？

２項：どのように医師の証明をもらうのか？（１）

３項：どのように医師の証明をもらうのか？（２）

４項：どのように医師の証明をもらうのか?（３）

５項：それでも医師が証明を書いてくれない場合はどうするか？

６項：転院の場合の留意点は？

７項：こうすると不支給になってしまう注意点１（退職時の悲劇）

８項：こうすると不支給になってしまう注意点２（労務不能の問題）


■第４章　＜ここまで知っておけば鬼に金棒＞

１項：国民健康保険組合で受給できる傷病手当金とは?

２項：付加給付と延長傷病手当金とは?

３項：給与や年金などとの併給について

４項：うつ状態や自律神経失調症で受給するには?

５項：「休職」か「退職」か? 迷った時のベストな選択肢とその指針は？

６項：もしも支給期間終了後まで治らなかった場合・・・
社会保障制度とその詳細は?



「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」のコンセプトは
誰もが安心して傷病手当金の受給ができるようになることです。


昨今の健康保険の財政難および不正受給の問題を受けて
審査は年々厳しくなる傾向にあります。


そんな中どうしても受給が必要な方には
お役に立てるテキストだと思います。


■「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の感想


最初は半信半疑でしたが、テキストに書かれている通りに
申請したら無事に傷病手当金が支給されました。


特に医師との付き合い方なんかは、巷じゃ絶対手に入らない良い情報でしたし、特典の「傷病手当金の認定を得た【申請書】の現物コピー」はとても役に立ちました。


これで、今後は傷病手当金の手続きで悩むこともなく、傷病手当金の申請のために無駄なお金も使わなくてすむので本当にラッキーでした。


確かにこのマニュアルは安くはありません。


しかし、社会保険労務士などに依頼すれば
確実にこのテキスト以上にお金がかかります。


内容と値段から言っても今回ご紹介した有料テキストの方が
個人的にはメリットが大きいと思います。


もしよろしかったらあなたもご検討してみてください。


絶対に損はしないと思いますよ。


「傷病手当金を受給する方法」の詳細はコチラです。


購入に関してご質問等がございましたら、
私の方でもご相談にのれます。


お気軽にご質問ください。


ご質問はコチラからどうぞ！


次回は今回ご紹介したマニュアルの効果についてお話しますね。


続きを読む＞＞＞

今日は、「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
効果についてお話したいと思います。


■「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の効果とは？


あなたもそうだと思いますが、このようなインターネットで販売されているマニュアルって何かキナ臭いイメージがありますよね。（笑）


私も最初はキナ臭いイメージがありましたから、恐らくあなたも
私と同じように思っているのではないでしょうか？


「本当に値段に見合った価値はあるのか？」

「本当にこれで傷病手当金を受給出来るのか？」


そこで、「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
販売者の方にこの件に関して直接メールで問い合わせました。


その時のメールのやり取りをご紹介しておきますね。

↓ここから

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

私

このマニュアルを実践すれば
１００％傷病手当金を受給できますか？

販売者の方

当マニュアルは受給を保証・確約するものではありません。

ただし、今までのところクレーム等は一切ありません。

また、マニュアルは本来もらえるはずの傷病手当金を正しく受給するためのもので、もらえないものを不正の手段により受給できるようにするものではありません。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

↑ここまで


というわけで、効果が全くないということはなさそうです。


あとは、自分がどれだけ正しくテキスト通りに
実践できるかだけだと思います。


これはこのマニュアルに限らずどんな事にも言えることですが、
やるのはあくまで自分です。


どんなに良いが方法があったとしても、自分自身が「何としても傷病手当金を受給したい！」という強い意思のもとに実践しなければ結果なんて出ませんよね？


「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」は、
誰でも正しく申請することが出来るような内容になっています。


なので、あとはあなたのやる気次第だということです。


■「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」は
一般の本の内容とどう違うのか？


確かに何となく良さそうなのはわかった。


でも、値段が高すぎはしないでしょうか？


ひょっとしてあなたはこのように思われたのではないでしょうか？


実は、私は思いました（笑）


そこで、さらに突っ込んだ質問を販売者の方にしました。


その時のメールのやり取りをご紹介しておきますね。


↓ここから

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

私

マニュアルの内容は
市販の本などの内容とどう違うのでしょうか？


販売者の方

一般書籍等に書かれている
内容も一部は紹介しております。

それは、傷病手当金を正しく理解して
正しく申請してもらうために必要だからです。

しかし、単なる知識のみの提供ではなく
どのように申請すれば傷病手当金が受給できるのか
その具体的な方法も書いています。

また、大きな違いは、サポートもさせて頂いております。

マニュアルの中でわからないことがあれば、
ご遠慮なくメールして頂ければと思います。

私

独自のノウハウばかりで本やネット等では
調べることができない内容でしょうか？

販売者の方

一部ネット等でも調べることが出来る内容も
記載されているかも知れません。

ただし、私の経験や専門家からヒアリングした内容は
ネットでも調べることは出来ないと思います。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

↑ここまで


確かに本や雑誌などは値段も安いですし、
ネットなら無料でいくらでも情報を探すことが出来ます。


私も今迄何冊か傷病手当金に関する本を
購入したことがありました。


そして、本を読んで色々勉強しました。


しかし、結果は・・・


何が一番正しい方法なのかわからなくなりました。


また、ネットなどは法解釈を誤っているものがあったり
古い情報があったりして何が正しいのかわかりませんでした。


傷病手当金の手続き方法は社会保険事務所に
電話すれば無料で教えてくれます。


ただ、それでも損をしてしまう方がいます。


その原因は、聞くのが遅すぎたり、
質問するにしても何を聞けばいいか分からない等があります。


いずれにしても、いったん傷病手当金が不支給と決定してしまうと、
後からそれをくつがえすことは非常に困難です。


なので、不支給にならないように
前もって適切に対処することが必要です。


深沢 達彦さんのマニュアルに出会い、傷病手当金を受給すためにはどんなことをすればいいのかまた審査に通るための申請書の具体的な記述方法がよくわかりました。


また、このマニュアルには市販の本では知りえないたくさんの傷病手当金の申請に役立つ情報が載っているので、買って損した気分にはなりませんでした。


このマニュアルに出会えて傷病手当金の申請方法や
不支給の悩みが一気に吹き飛びました。


以上でマニュアルの効果についての説明を終ります。


「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
詳細はコチラです。


購入に関してご質問等がございましたら、
私の方でもご相談にのれます。


お気軽にご質問ください。


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次回はマニュアルを実践する上での費用についてお話しますね。


続きを読む＞＞＞

今日は、「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」を実践する場合にいったいどれぐらいの費用が必要になるのかについてお話したいと思います。


実践するにあたりマニュアルの購入代金以外に
費用が必要なのか気になるところですよね。


実は、マニュアルの購入前に費用に関しては
私も気になっていたので販売者の方に直接メールで質問しました。


その時のメールのやり取りをご紹介しておきますね。


↓ここから

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

私

マニュアル購入代以外に
費用は必要ないのでしょうか？

もし、必要な場合は最低いくらで
最高いくらぐらいかかるのでしょうか？

販売者の方

傷病手当金には医師の証明が必要ですが、
その費用は３００円〜１５００円くらいかかります。

それ以外は特に費用は必要ありません。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

↑ここまで


というわけで実践するにあたり特にマニュアル代以外に
費用が必要なわけではないのでご安心下さい。


「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
詳細はコチラです。


購入に関してご質問等がございましたら、
私の方でもご相談にのれます。


お気軽にご質問ください。


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次回は受給の期間についてお話したいと思います。


続きを読む＞＞＞

今日は、傷病手当金を申請した後いつから
支給されるのかについてお話したいと思います。


■傷病手当金はいつから支払われるのか？


傷病手当金の申請の受付は随時で、
３〜４週間の審査期間があります。


傷病手当金の支給は通常は申請から１ヶ月後ですが、
締切後は２ヶ月後です。


ただし、これは健康保険組合によって
違ってくる場合もあります。


政府管掌の健康保険であれば、原則として、
受付から１ヶ月以内に振込みをすることになっています。


また、軽微な傷病や症状の再発等で１年６ヶ月を超えている場合には、病院の方への問い合わせ等があるため若干時間がかかります。


あと、４月５月は、繁忙期なので、
１ヶ月以上掛かるところも多いと思います。


傷病手当金は申請者が指定した口座に直接、
社会保険から支払われます。


また、傷病手当金が支給される時は給料が出ませんから､その間社会保険料を会社で立て替えてた場合は会社に返済しなくてはなりません。


■傷病手当金が支給される期間は？


次に、傷病手当金が受給できる期間です。


基本的には傷病が治るまでですが、
いつまでももらえるわけではなく、期限があります。


「支給開始の日から起算して最長1年6ヶ月間」もらうことができます。


ここで注意すべきなのは、労務不能日の通算で1年6ヶ月間ではなく、
暦の上での1年6ヶ月間を限度として支給されるという点です。


健康保険法第九九条第二項には、
傷病手当金の支給期間は1年6ヶ月と規定されています。


この1年6ヶ月というのは、1年6ヶ月分の傷病手当金を支給される
ということではなく、1年6ヶ月間という期間を意味します。


つまり、この期間内に労務不能になったときだけに支給されます。


傷病手当金が支給された日から、暦で計算して1年6ヶ月間経過してしまえば、その間にもらえない期間があったとしても支給期間は終了となります。


■その他に押さえるポイント


★傷病手当金は保険給付のため非課税です。
所得税も住民税もかかりません。

（住民税は前年度の所得に対して課税されますので、
　翌年の住民税が傷病手当金分は非課税となります。）

★基本的にもらえる金額に上限はないと考えてよいです。
　総額でウン千万円もらったツワモノもいるそうです。

★１ヶ月は、３１日間の日もあれば２９日や３０日間の日も
　あるので、毎月の支給額はその月の日数により若干前後します。
　
★労務不能となった最初の３日間だけは支給されません
（＝待機期間）。

★共済組合加入者の方の場合は、
　標準報酬の65〜80％程度の額となります。


余談ですが健康保険法の改正により、平成19年4月から
傷病手当金の給付額が変更（増額）となりました。


これまでは、標準報酬日額の６割でしたが、現在はすでに
「標準報酬日額の３分の２相当額」へと増額されています。


約６．７％の増額で、受給者にとっては非常に有り難い改正です。


「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
詳細はコチラです。


購入に関してご質問等がございましたら、
私の方でもご相談にのれます。


お気軽にご質問ください。


ご質問はコチラからどうぞ！


次回は「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
デメリットについて説明致します。　


続きを読む＞＞＞

今日は、「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
デメリットについてお話したいと思います。


ズバリ！


「傷病手当金を受給する方法」には
デメリットがあります。


まぁ、世の中に１００％完璧な商品なんてありませんからね。


「傷病手当金を受給する方法」の
デメリットをあなたにだけこっそり教えちゃいます。


「傷病手当金を受給する方法」には
２つのデメリットがあります。


★購入後の返金はない！


ネットで販売されているこのようなマニュアルの中には
よく全額返金保証がついているものがあります。


しかし、「傷病手当金を受給する方法」には
全額返金保証がついていません。


ですから、効果が無いからといって
返金請求することは出来ません。


ただし、このマニュアル通りに手続きすれば
ほぼ間違いなく受給されると思います。


よほど間違った記入の仕方や偏屈な医師でない限り
傷病手当金は受給されると思いますのでご安心下さい。


★数に限りがあること！


「傷病手当金を受給する方法」は
現在モニター特別価格で販売されています。


このモニター特別価格は先着１５名様限定になっています。


また、限定公開版とあるように
いつ販売が停止になるかもわかりません。


ですので、もしあなたがサイトを御覧になられた時は、値上げや販売が停止されているかも知れませんので予めご了承下さい。


最後に・・・


私自身でマニュアルの内容を確認していますし、深沢 達彦さん自身がこのノウハウで約６００万円の傷病手当金を受け取っており、すでに多くの方がこのマニュアルで傷病手当金の受給に成功しているノウハウをまとめたものがマニュアルなっているので、書かれている内容は詐欺でも騙しでもありませんのでご安心下さい。


以上、「傷病手当金を受給する方法」についての
デメリットをご紹介しました。


その他、ご質問やご不安な点がございましたら
コチラから御気軽にお問い合わせ下さいませ。


「傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝」の
詳細はコチラです。


次回は類似有料マニュアルを比較してみますね。


続きを読む＞＞＞

傷病手当金のマニュアルについて他にも色々調べてみたのですが、前回のマニュアル以外にも特に人気が高かったのは次のようなものがありました。


傷病手当金　ガイドブック


やっぱりそこそこ高いですよね。


正直に言って他のマニュアルは購入して中身を確かめた
わけではありませんので良いか悪いかはわかりません。


でも、前回ご紹介した『傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝』は、特典として「傷病手当金の認定を得た【申請書】の現物コピー」もついていますし、モニター特別価格で購入出来たので今思うとずいぶんお得なもを買ったようです


本当にラッキーでした＾＾


類似商品はいろいろとありますけど、とりあえずこちらを
買っておけば間違いないと思いますよ↓


ヒロシがお勧めの傷病手当金マニュアル


ご質問はコチラからどうぞ！


内容を知ってますので結構お答えできると思いますよ。


次回は傷病手当金に関する恐ろしいお話をしちゃいます


続きを読む＞＞＞

今日は前回の予告どおり、傷病手当金に関する恐ろしいお話です。


私もそうでしたが、どうも世間の皆さんは
傷病手当金の手続きについて甘い考えを持っているみたいですね。


多くの人は傷病手当金の申請さえすれば、
間違いなく受給されると思っているでしょう。


ところが、傷病手当金を申請しても受給されるずに
不支給通知が届くこともあります。


傷病手当金支給申請書には「被保険者が記入するところ」、
「会社が記入するところ」、「医師が記入するところ」があります。


この内、傷病手当金を受給する上で、
注意を要するところは「医師が記入するところ」です。


「医師が記入するところ」には治療内容、検査結果や医学的な所見を書く欄があるのですが、この欄に適切な記入がされていないと不支給になる恐れがあります。


不支給になった場合は再申請することができます。


しかし、一度、不支給の決定が下されると
後から決定を覆すのは難しくなります。


したがって、国に申請書を提出する前が大事です。


でも、なぜ適切な記入がされないのでしょうか？


以下に理由をあげてみました。


●医師は医療の専門家であって、
　傷病手当金制度の専門家ではないため。

●本当はうつ病なのに復職に配慮して、
　医師が軽い症状に書き換える。

●特に心の病（うつ病などの精神疾患）の場合、医師の判断で実質的に支給の可否が決まってしまうため、医師との関係があまりよくない場合は不支給の不安にさいなまされることがあります。

●医師が制度のことに無知で、ポイントを押さえない
　コメントを書かれてしまう場合がある。

●医師が申請書に証明を書きたがらないタイプの人の場合、
　説得するのに一苦労することがあります。　


以上、傷病手当金にまつわるちょっと怖い話をしてきましたが、
あなたはこのままで大丈夫ですか？


私でお役に立てることがあればお手伝いさせて頂きますよ。


お気軽にご質問ください。


ご質問はコチラからどうぞ！


傷病手当金を正しく受給したいと考えているなら
コチラを購入した方が手っ取り早いと思います。


価格以上の価値はありますので。


次回は、ヒロシからあなたへメッセージが御座います。


同じ悩みを持つ仲間として宜しければ御覧下さい。


続きを読む＞＞＞

今日は、私からあなたへメッセージがございます。


私の妻はうつ病になり現在自宅療養中です。


そこで、妻は会社で働いていたので
傷病手当金の手続きをしようと思いました。


しかし、今迄傷病手当金の申請というのはしたことがなく、どうやって申請すれば傷病手当金が受給できるのかわかりませんでした。


ネットや本で調べているうちに、不支給になった場合は
再申請しても審査に通る可能性が少ないことを知りました。


ですから、傷病手当金の申請には慎重になっていました。


そんな時、傷病手当金についてネットで色々検索していたら、前回ご紹介した『傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝』を見つけたのです。


最初は、本当にこれで傷病手当金が
受給できるのか半信半疑でした。


そこで、販売者の方にメールで相談しました。


するとすごく丁寧な返事を頂きました。


この人ならなんとなく信用出来そうだと思いました。


そして、思い切って購入することに決めました。


その後、テキストに沿って手続きをしたところ、申請後１ヶ月ほどで
支給申請書が届き無事手当金を受けることができました。


傷病手当金について色々探していたのですが、このような実践的で
効果的なテキスト無かったのでとても役に立ちました。


ずっと 傷病手当金の手続き方法で
悩んでいたことを考えると信じられない思いでした。


こんなに簡単に傷病手当金が受給できるのなら
もっと早く購入すればよかったと少し後悔しました。


傷病手当金を受給することができた
安心感は何とも言えないぐらいに嬉しいです。


ですから、この喜びを少しでも傷病手当金の手続きで悩んでいる人に伝えたくて『傷病手当金を受給する方法＝限定公開版＝』をご紹介することにしたのです。


インターネットや本で情報を探さなくても
正しい方法で手続きさえすれば誰でも傷病手当金を受給できます。


このことを同じ悩みを持つ人にわかってもらいたいのです。


傷病手当金にはこんなメリットがあります。

●まとまった生活費を毎月現金でもらうことができる。

●給与の約６７％が支給されるので
　生活保障としては金銭的に手厚い。

●療養が必要な間、つまり働けない期間は支給を受けられる。
　※期限はあり、最長で１年６ヶ月間の支給となります。

●支給されたお金には税金がかからないため、
　まるまる自由に使うことができる。

●他の社会保障制度に比べて、
　支給を受けられる基準の幅が比較的広い。

●業務外の傷病であり、また健康保険からの支給であるため、
　会社側には一切ダメージがありません。

（精神疾患の）労災などのように会社と話がこじれたり
　揉めたりすることなくスムーズに手続きを進めやすい。

●支給を受けたからといって、健康保険の毎月の
　自己負担額が増えてしまう、といったことが全くない。

●健康保険組合によっては、独自の付加給付や延長給付を行っている
（好条件が用意されている）ケースもあります。


私でよろしければいつでも相談にのります。


何かご不明な点がありましたら、コチラのフォームから
お気軽にご質問ください


あなたが１日でも早く、傷病手当金を受給することができて、
安心して療養生活を送られることを心より祈っています。